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薪资涨幅15% 仍招不到人

来源:晶报 最新资讯 时间:2011-4-3 作者:城市学校网
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关键词:中高端技术,人才
摘 要:2011年4月2日,第51届群英会在深圳市大中华国际交易广场举办,1.2万个提供年薪8万元以上的中高级岗位,仅吸引了8500名求职者入场。有企业招聘者反映:中高端技术、研发人才很难招,我们比去年提高了15%的薪水,仍招不到人。据主办方介绍,......

  2011年4月2日,第51届群英会在深圳市大中华国际交易广场举办,1.2万个提供年薪8万元以上的中高级岗位,仅吸引了8500名求职者入场。有企业招聘者反映:“中高端技术、研发人才很难招,我们比去年提高了15%的薪水,仍招不到人。”

  据主办方介绍,本次招聘会云集IBM、柯尼卡美能达、日立环球、沃尔玛、艾默生、渣打银行、百度、深业集团、雅兰、金蝶、天虹、深圳水务集团、大族激光、 TCL、兄弟工业、加多宝等180家知名企业参会。据初步统计,本次群英会参展企业中第二产业约占60%,第三产业约占40%。

  本次招聘会提供的1.2万个岗位年薪多数集中在8万元以上,其中,中高端管理、技术、研发、咨询、销售等岗位人才需求最大。“中高端人才,尤其是研发类人才很难招。”深圳本土一知名通信企业招聘人员表示,近年来,深圳的研发人才出现短缺现象,究其原因,一方面,来深圳发展的高端人才在减少,另一方面,深圳企业对研发人才的需求一直很强烈。某软件公司招聘专员也表示,深圳通用型人才比较多,但专业人才比较难招。

  记者现场采访发现,企业为更好地吸引人才,开出的薪酬待遇非常可观,多数企业今年都提高了薪水,薪资涨幅在15%左右,部分企业在涨薪之外,还以优质企业文化、员工良好的职业发展通道等吸引人才。


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